Le management, une histoire d'amour ? : Pour une posture résolument humaniste

Entreprises, contextes, collaborateurs…&nbsp.Le rôle des managers est souvent paradoxal car les enjeux&nbsp.et les objectifs peuvent être très différents d’une mission&nbsp.à une autre. Et pourtant, l’environnement économique, les choix&nbsp.d’organisation, l’évolution des modèles d’autorité tendent&nbsp.à standardiser le management. Face aux nouvelles tendances censées orienter leurs pratiques&nbsp.et à l’inquiétude grandissante des managers, cet ouvrage pose&nbsp.une simple question : « Est-ce que j’aime suffisamment&nbsp.mes collaborateurs ? » À travers de nombreuses clés de réflexion, ce livre propose&nbsp.des actions concrètes et respectueuses des personnes,&nbsp.pour aider les salariés à se développer et à vivre le travail&nbsp.comme une source d’épanouissement et non comme&nbsp.une contrainte. Cet ouvrage vous invite à penser autrement le management,&nbsp.en prenant le pari que mettre les femmes et les hommes&nbsp.au centre du projet d’entreprise est un gage de bien-être&nbsp.et d’efficacité !