Guide des risques psychosociaux en entreprise : Dispositifs juridiques - Leviers d''action - Fiches pratiques

Stress, absentéisme, turnover, tensions internes, conduites addictives, burnout… expriment la montée en puissance des&nbsp.risques psychosociaux dans les entreprises, tous secteurs&nbsp.confondus. Mais ces risques sont difficiles à identifier : les entreprises&nbsp.ne disposent pas toujours d’outils d’évaluation adaptés, et&nbsp.conservent généralement une approche individuelle du stress,&nbsp.traitant au cas par cas les situations délicates. Quel est le rôle des managers, des représentants du personnel,&nbsp.du service santé au travail ? Quelles sont les obligations de&nbsp.l’employeur et des RH ? Comment définir les indicateurs et&nbsp.outils RH à mettre en oeuvre pour lutter contre les RPS ? ... Agrémenté de fiches pratiques, cet ouvrage simple et accessible à&nbsp.tous intègre la toute dernière actualité en matière de RPS. Dirigeants, RH, managers, IRP, service santé au travail… ce guide&nbsp.vous accompagnera dans l’identification et la prévention des RPS&nbsp.avec l’objectif d’améliorer le bien-être des salariés au travail.