Départs négociés et ruptures conventionnelles : La rupture amiable - La rupture conventionnelle individuelle et collective - La transaction

Les départs négociés connaissent un essor considérable dans&nbsp.les entreprises. Tous les salariés sont concernés, qu’il s’agisse&nbsp.des ouvriers, des employés, des techniciens et des cadres. Environ 30 000 ruptures conventionnelles seraient formalisées&nbsp.chaque mois, et presque 4 millions depuis leur création ! Comment expliquer cette progression ? Le souhait pour&nbsp.l’employeur de bénéficier de la sécurité juridique, la volonté&nbsp.pour le salarié de percevoir l’assurance chômage ou l’intérêt&nbsp.commun de mettre fin rapidement à un litige... Mais si la rupture amiable, la rupture conventionnelle et la&nbsp.transaction peuvent être considérées comme des accords&nbsp.intéressants, encore faut-il bien les différencier. 100 % à jour et opérationnel, rédigé dans un style simple et&nbsp.accessible à tous, ce véritable guide pratique permettra aux&nbsp.salariés comme aux employeurs de connaître leurs droits&nbsp.et obligations pour maîtriser tous les départs négociés et&nbsp.ruptures conventionnelles. &nbsp.