La question du management des cliniques revêt une importance croissante du fait de la combinaison de plusieurs facteurs :- vieillissement de la population .- limites rencontrées par le secteur hospitalier public .- évolutions réglementaires subies par le secteur .- accroissement des besoins en investissements.Cet ouvrage propose une approche managériale et académique de la gestion hospitalière et particulièrement dans le secteur privé de la santé, à travers l’étude de la clinique privée, entité mal connue et peu étudiée en sciences de gestion.Combinant étude qualitative et étude quantitative réalisées auprès des trois principaux acteurs d’une clinique : manager, médecin et patient . l’auteur élabore un modèle organisationnel de clinique privée. L’objectif consiste à produire des idées novatrices, des outils de travail dans un cadre d’analyse et recherche.L’ouvrage sera utile à tous les directeurs et managers de structures de soins, car :- il aborde la question de la performance des cliniques privées au regard de leur management interne .- il utilise des données mixtes qualitatives et quantitatives qui facilite la généralisation des résultats et des recommandations managériales .- il propose un double regard à la fois conceptuel et managérial apporté par son auteur.