Recruter gagnant-gagnant : Méthodes et outils pnl pour réussir ses recrutements

Réussir ses recrutements est un enjeu majeur pour les professionnels des ressources humaines mais aussi pour toute l’entreprise !&nbsp. C’est avant tout un enjeu financier : recruter un nouveau salarié, c’est investir dans le « capital humain » pour développer l’activité. Mais c’est également un enjeu stratégique en termes d’organisation, de productivité, et d’image.&nbsp. C’est pourquoi il est essentiel pour l’entreprise de se doter d’une réelle politique de recrutement et de mettre en place une méthodologie et des outils pour les réussir au mieux.&nbsp. Comment définir les besoins du poste et le profil adapté ? Quelle méthode d’évaluation pertinente choisir ? Comment communiquer efficacement et choisir le bon candidat ?&nbsp. En 8 objectifs déclinés étape par étape, et à l’appui de nombreux outils issus de la PNL, l’auteur présente l’entretien comme un véritable acte de management.&nbsp. De la préparation au compte rendu, cet ouvrage vous accompagnera dans votre politique de recrutement pour vous aider à recruter gagnant-gagnant !&nbsp.