Développer un leadership collaboratif

Depuis plusieurs années, divers éléments ont concouru à ce jour à l’évolution de la profession de psychoéducation. Un élément en particulier est l’accent mis sur l’exercice du rôle-conseil.Êtes-vous de ceux qui vivent un sentiment récurrent d’insatisfaction dans l’exercice du rôle-conseil?Un sentiment d’insatisfaction est très inconfortable.On s’en accommode parce que nous avons l’impression de ne pouvoir faire autrement.Donnez-vous l’opportunité de transformer votre insatisfaction.«Si vous voulez booster votre performance au travail, cherchez avant tout à être plus heureux dans ce que vous faites. Car plus on est heureux au travail, plus on est performant.» - Olivier SchmoucherComment?En donnant une valeur ajoutée à l’exercice de son rôle-conseil.Ce livre ouvre à une dimension peu exploitée qui réfère à la promotion de la qualité de la pratique professionnelle. Et si développer un leadership collaboratif vous donnait des ailes!!!Décidez d’agir en posant le geste qui répond à ce besoin.